Si está buscando marcar una diferencia en la comunidad, únase a nuestro equipo y experimente las recompensas de ayudar a familias e individuos de bajos ingresos a obtener asistencia para la vivienda. Buscamos una persona con experiencia y altamente motivada para unirse a nuestra Autoridad de Vivienda de alto rendimiento en el rol de Director de Programas de Vivienda. Este puesto de gestión ejecutiva es exclusivamente responsable ante el Director Ejecutivo, el Director Ejecutivo Adjunto o su designado, de planificar, organizar, dirigir y gestionar el departamento de Programas de Vivienda.

El Director del Programa de Vivienda es responsable de gestionar el equipo más grande dentro de la Autoridad de Vivienda, que consta de aproximadamente 30 empleados, para administrar el programa de Vales de Elección de Vivienda y otros programas de asistencia para el alquiler. La Autoridad de Vivienda fue designada por HUD como agencia de Traslado al Trabajo en 2022, y el Director de Programas de Vivienda tendrá la oportunidad única de desarrollar e implementar programas y prácticas administrativas innovadoras para mejorar los servicios para nuestros clientes y la comunidad.

DIRECTRICES DE EXPERIENCIA Y EDUCACIÓN:

Cualquier combinación de experiencia y educación que proporcione los conocimientos y habilidades requeridos podría calificar, según lo determine la Autoridad. Una forma típica de obtener los conocimientos y adquirir las habilidades sería:

Experiencia – Un mínimo de cinco años de experiencia en gestión de uno o más programas federales de vivienda, o gestión de vivienda, organización de servicios sociales o administración pública. Tres años de experiencia en el cargo de gestión supervisora.

Educación – Una licenciatura de un colegio o universidad acreditada con cursos importantes en negocios o administración pública, finanzas, sociología, bienes raíces, trabajo social o campos relacionados. Se prefiere una maestría, al igual que experiencia relacionada con programas de vivienda, organizaciones de servicios sociales o comunitarios, o un entorno similar dentro del sector público o privado..

CÓMO APLICAR:
Envíe la carta de presentación con el currículum a CPS HR Consulting Attn: David Niemeyer https://www.cpshr.us/recruitment/2333.

Descripción del trabajo
Folleto

Rango de salario: Actual – $135,574 – $164,777 anualmente

Empleador de igualdad de oportunidades